職員守則
‧本文由 kazaya 分享 ‧
2005-05-16 ‧
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短評 13 篇
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經理交待工作時：「要夜以繼日，廢寢忘食；不得有漠不關心之行為。」
經理搬提物品時：「要不辭辛勞，提攜重物；不得有偷懶怕重之行為。」
經理發呆無聊時：「要搏命演出，彩衣娛親；不得有毫無所謂之行為。」
經理被罵被電時：「要溫柔安撫，分憂解勞；不得有火上加油之行為。」
經理訓誡開示時：「要兩手貼緊，立正站好；不得有心不在焉之行為。」
經理暢談理念時：「要凝神靜聽，勤作筆記；不得有聽過就忘之行為。」
經理無端犯錯時：「要引咎自責，自攬黑鍋；不得有連累經理之行為。」
經理變面睹爛時：「要椎心泣血，悲痛欲絕；不得有面露微笑之行為。」
經理外辦私事時：「要耐心等候，歡顏以對；不得有舉發吐槽之行為。」
經理離座摸魚時：「要朝思暮想，守身如玉；不得有偷雞摸狗之行為。」
經理挨罵受挫時：「要近身安慰，感同身受；不得有暗自竊喜之行為。」
經理叫我名字時：「要跳起答有，快跑現身；不得有事務繁忙之行為。」
經理經過身旁時：「要俯首跪立，夾道歡迎；不得有視而不見之行為。」
經理囑咐交辦時：「要反覆背誦，確實履行；不得有惟我獨尊之行為。」
經理突破創新時：「要提供方法，以身試法；不得有笑他白痴之行為。」
經理天方夜談時：「要如沐春風，讚嘆不已；不得有囉唆嫌煩之行為。」
經理喝令辭職時：「要跪地求饒，懇求開恩；不得有呈上辭呈之行為。」
經理統籌指揮時：「要任其蹂躪，謝主隆恩；不得有背叛聖旨之行為。」
經理白目下令時：「要細語呵護，千從萬順；不得有空口白話之行為。」
經理開會商談時：「要耐心耐力，不眠不休；不得有先行尿遁之行為。」
經理天花亂墜時：「要不時點頭，深表贊同；不得有順口反駁之行為。」
經理審問時限時：「要發誓賭咒，以表忠誠；不得有漫不經心之行為。」
經理無理規勸時：「要大肚能容，虛心接受；不得有愛好面子之行為。」
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ELLIE
  於 2005-05-16 01:58:54 說啥鬼道理丫=..= |
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suki_pang= ～己所不欲，勿施於人～ =
  於 2005-05-16 10:25:27 說那...經理守則呢?? |
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小凝
於 2005-05-16 11:55:12 說 =.= |
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+0
於 2005-05-16 15:15:42 說 恩.........沒天理!!看起來到像是好丈夫守則!! |
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YC Tseng
於 2005-05-16 16:59:47 說 不能認同者：惟有發憤圖強，設法幹到經理 |
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櫻桃毛毛
於 2005-05-17 00:09:50 說 做得到滴請舉手~~ |
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戀戀微風
於 2005-05-17 09:11:08 說 主管不一定是經理吧~~ |
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asd
於 2005-05-17 11:12:44 說 太太太無理取鬧了 |
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Q毛
於 2005-05-17 12:33:43 說 闢辣~~~員工不是人ㄇ~~沒有員工哪來你ㄇ這些經理~~ |
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小歐
於 2005-05-18 13:30:37 說 一一" |
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vwn
於 2005-05-19 18:57:59 說 哈~~~~~~好笑 |
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雄也
於 2005-05-23 11:24:31 說 要盡本分 |
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point
於 2007-06-16 13:48:42 說 見鬼啦 |
