用手指尖拓展新人脈圈!

如果你以為即時傳訊只能罵罵老闆、聊聊八卦，那就落伍了。
善用即時傳訊成為自己有用的人脈圈，還能幫你拿到好業績甚至好工作。
力霸集團創辦人王又曾第二代、中華銀行消金部協理"王令僑"，有個二十五人的ＭＳＮ，YAHOO即時傳訊人脈圈。這個圈子，多是交情起碼十年的朋友。

無聲友情：看不到面讓王令僑更自在
二年前，王令僑剛和日本現金卡系統簽約，但面臨金融局查出中華商銀之前有行員舞弊，懲罰中華必須停止所有小額信貸一年，等於現金卡也不能做。
這個消息傳到王令僑的耳朵時，他正在板橋分行裡面帶著員工高喊「現金卡向前衝！」當下，他立刻中斷會議，衝下樓搭計程車，一路哭著回總行，「我當時真的完全慌掉。」
王令僑回憶說，下車後除了跟父親王又曾報告外，就是立刻上ＭＳＮ。
當時，他激動到手發抖的在打了一串串「三字經」，他的日本朋友們立刻就回：「你一定要冷靜」。
一個多小時，透過手指頭無聲的溝通裡，讓王令僑冷靜下來思考。
在這個看不到朋友臉孔的圈子裡，他也會討論「自己的哥哥、爸爸真偉大」，以及身為第二代的壓力，由於親密朋友多半在國外的緣故，能避開見面的尷尬。
對全球人壽的理財顧問，三十二歲的洪肇遠而言，新人脈圈還能幫助他管理顧客關係，拿到好生意。

隱形商機：洪肇遠從網路找到新客戶。
不過踏入壽險一年，洪肇遠去年已經摘下公司銀牌獎，以一百萬元的佣金，在公司四百五十個人裡排名第十七名、新人第二名。
台大資管系兼任助理教授"邱仁鈿"表示，資訊快速流動的現在，如果你比別人慢知道，就等於喪失先期的競爭力。
隨著即時通訊的普及率不斷上升，新人脈圈絕對會變成更強勢的溝通工具，他認為，「以後沒有ＭＳＮ，YAHOO及時通就像你現在沒有手機一樣。」
「即時傳訊的朋友可以說是現代人的人脈圈。」政大新聞系助理教授柯裕棻註解。

不過，透過即時傳訊所建立起的人脈也有其考驗。
卡內基訓練中心總經理黑立言分析人脈的層次有三種：
　第一是因為空間或事件而結合，如同事，多半為點頭之交。
　第二，則是因為責任與興趣結合，會有持續的話題。
　第三，則是因為價值觀相同，達到信任的層次。
最後一種，才是一輩子的人脈，但要到信任，一諾千金的境界，傳統的見面還是無法取代。

利用即時傳訊來擴張自己的人脈圈為你賺錢，你是否準備好了？
美國知名暢銷書『一分鐘一萬富翁』『富爸爸窮爸爸』作者"RebertG.Allen"，在他著作當中就提到，並不是在糟糕的環境中，就沒機會成就富翁，而是要眼光判斷準確，不要錯失良機。
要成為富翁只有具備兩種資格其中一種的人：
　1、能創造系統的人，例如：皮爾、蓋茲，Intel，王永慶，統一企業…等等。
　2、跟隨成功系統的人，例如在台灣所有科技業、以及相關產業從業人員。